Milyonlarca memur ve memur emeklisinin 2026-2027 yıllarını kapsayan mali ve sosyal haklarını belirleyecek 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında kamu işveren tarafından ilk zam teklifi belli oldu. İlk 6 ayda yüzde 10, ikinci altı ayda yüzde 6, 2027 yılının ilk 6 ayı için yüzde 4, ikinci 6 ay için de yüzde 4 şeklinde açıklanan zam kararına Memur-Sen tarafından tepki gösterilerek teklif reddedildi. Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan Memur-Sen Eskişehir Temsilcisi İbrahim Akar, teklifi kabul etmediklerini belirterek taleplerini dile getirdi.
MEMUR HAKKINI ALBİLMELİ
Eskişehir’de 25 bin memur ve memur emeklisi olduğunu belirten Akar, “Bu teklif ne beklentimizi karşılıyor ne de taleplerimize cevap veriyor. Hükümetin bu konuda derhal yapıcı ve gerçekçi şekilde yapacağı 2’nci teklifle masaya gelmesini bekliyoruz. Daralan süreçte kamu çalışanlarını ve memur emeklilerini memnun edecek şekilde bir teklif bekliyoruz. 2026 yılı için yüzde 25 zam, yüzde 10 refah payı ve 10 bin TL taban aylık artışı, 2026 yılının 2’nci yarısı için yüzde 20 ücret artışı, 2027 yılı için 1’inci altı ayda yüzde 20 zam ve 7 bin 500 TL taban aylık iyileştirmesi, 2027 yılının 2’nci yarısı için ise yüzde 15 ücret artışı talebimizi kamu işveren heyetine iletmiştik. Ücret adaletinin sağlanmasını istiyoruz, memur hakkını alabilmelidir. Diğer önemli konu ise taban aylık iyileştirmesidir. Kamu emeklileri ekonomik anlamda çok zor durumda. Haliyle kimse emekli olmak istemiyor. Diğer konu gelir vergisidir. Maaş artışları, birkaç ay içinde artan vergi dilimleriyle eriyor. Memurlar ve tüm sabit gelirli kamu çalışanları için gelir vergisinin yüzde 15’te sabitlenmesini istiyoruz” diye konuştu.
ADALET SAĞLANMALI
Akar, açıklamalarına şu sözlerle devam etti: “3600 ek gösterge konusu da hala çözülmüş değil. Birinci dereceye yükselen tüm memurlara bu hakkın verilmesini ve bu toplu sözleşmede nihai karara bağlanmasını istiyoruz. Ayrıca emeklilere verilen bayram ikramiyesi kamu çalışanlarına da verilmeli. 2025 madem aile yılı, o halde çalışmayan eş için aile yardımının 11 bin 710 TL’ye yükseltilmesini istiyoruz. Yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin genel idari hizmetler sınıfına geçirilmesini istiyoruz. Aynı görevi yapan işçi statüsündeki personel ile memur statüsündeki personel arasında ciddi maaş farkı var. Bu adaletsizliğin giderilmesi şarttır. Milli Eğitim’de bir şube müdürü, bir öğretmenden daha az maaş alıyor. Öğretmenlik Meslek Kanunu ile gelen haklardan şube müdürleri yararlanamıyor. Bu nedenle ya makam tazminatı ya da ilave ödeme ile bu durum düzeltilmelidir. Öğretmenlerimizin ek ders ücretlerinin iki kat artırılarak ödenmesini, eğitim-öğretim hazırlık ödeneğinin tüm eğitim çalışanlarına artırımlı verilmesini, sınıf öğretmenleri ve okul öncesi öğretmenlere sınıf sorumluluğu karşılığı 3 saat ek ders ücreti verilmesini talep ediyoruz. Süt izni kullanan annelerimizin önündeki idari engeller kaldırılmalı, nöbet görevi ücreti 5 saate çıkarılmalıdır. Bunlar ve daha onlarca talep ile memurun, emeklinin ve tüm kamu çalışanlarının yüzünü güldürecek yeni bir toplu sözleşme istiyoruz.”
