Great Place To Work® Türkiye, çalışan deneyimini temel alan ve sektörel bazda en kapsamlı araştırmalardan biri olan “En İyi İşverenler” listelerini açıklamaya başladı. Çalışanların iş yerlerindeki güven düzeyi, liderlik algısı, iş-özel hayat dengesi ve ekip içi iş birliği gibi kriterlerin değerlendirildiği araştırmaya, yalnızca Great Place To Work® Sertifikası sahibi organizasyonlar dahil oldu.
Bu yıl açıklanan Best Workplaces in Technology™ 2025 listesine 28 şirket girerken, teknoloji sektöründe güven ve çalışan deneyimi en belirleyici faktörler arasında yer aldı. Araştırmaya göre, teknoloji şirketlerinde çalışanların yüzde 90’ı yöneticilerinin iş süreçlerinde dürüst ve etik değerlere bağlı hareket ettiğini belirtti. Bu oran, standart şirketlerde yüzde 63’te kaldı. Güvenin yüksekliği, ekiplerin daha hızlı karar almasına, iş birliğinin güçlenmesine ve verimliliğin artmasına katkı sağladı.
"ÇALIŞANLARINI MERKEZE ALAN ŞİRKETLER HER ZAMAN SÜRDÜRÜLEBİLİR BAŞARI ELDE EDİYOR"
Finans sektöründe ise geçen yıl 13 olan listeye giren şirket sayısı bu yıl 17’ye yükseldi. Çalışanların ücretlendirme adaletine dair görüşlerinde de dikkat çekici bir artış yaşandı. 2024’te yüzde 34 olan “yaptığım işe uygun ücret alıyorum” diyen çalışan oranı, 2025’te yüzde 55’e çıktı.
Sağlık Hizmetleri ve Farma sektöründe ise bu yıl 13 organizasyon listeye girdi. Geçen yıl 14 olan sayı düşmesine rağmen, 2025’te Trust Index skorunun 86 ile sabit kalması sektörün güvenilirliğini koruduğunu gösterdi. Ayrıca bu sektör, tüm listeler arasında en yüksek Trust Index skoruna sahip oldu.
Araştırmada öne çıkan verilere göre, listeye giren şirketlerde çalışanların yüzde 86’sı iş yerinde pozitif bir deneyim yaşadığını belirtirken, bu oran standart şirketlerde yüzde 56’da kaldı. Ayrıca çalışanların yüzde 96’sı iş yerlerini fiziksel olarak güvenli buldu; yüzde 95’i ise kurumlarının topluma değer kattığını ifade etti.
Great Place To Work Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, sonuçların iş dünyasına net bir mesaj verdiğini söyledi. Toprak, “Bu yıl sektörlerinde En İyi İşverenler listesine giren organizasyonlar, yalnızca finansal başarılarıyla değil, aynı zamanda çalışan bağlılığı, güven, eşitlik ve kapsayıcılıkta da fark yaratıyor. Çalışanlarını merkeze alan şirketler, her zaman sürdürülebilir başarı elde ediyor ve geleceğe yön veriyor” dedi.
