Sağlık-Sen Eskişehir Şube Başkanı Hasan Hüseyin Köksal, Eskişehir’deki sağlık kurumlarının personel durumuna ilişkin hazırladıkları çalışmayı değerlendirdi. Hazırlanan raporun Bakanlık yetkilileri ve İl Sağlık Müdürü ile paylaşılacağını belirten Köksal, özellikle Yunus Emre Devlet Hastanesi’ndeki personel durumuna ilişkin dikkat çeken rakamlar paylaştı.
Yunus Emre Devlet Hastanesi’nde 132 ebe ve hemşire nöbet tutamıyor
Köksal, Yunus Emre Devlet Hastanesi’nde kadroda 986 ebe ve hemşire göründüğünü, ancak aktif olarak çalışan ve nöbet tutabilen personel sayısının 854 olduğunu söyledi.
Aradaki 132 kişilik farkın çeşitli nedenlerden kaynaklandığını belirten Köksal, mesleki yük, aşırı çalışma ve sağlık sorunları nedeniyle bazı personelin çalışamaz veya nöbet tutamaz durumda olduğunu ifade etti.
855 yataklı hastanede her 10 çalışandan yaklaşık 2’sinin nöbet sisteminin dışında kalmasının diğer sağlık çalışanlarının yükünü artırdığını belirten Köksal, gündüz klinikleri, ek binalar, poliklinikler ve diğer sağlık hizmetleri de dikkate alındığında personel yetersizliğinin sahada açık şekilde görüldüğünü söyledi.
“Sağlık çalışanının fedakârlığı, personel eksikliğinin çözümü değildir”
Personel eksikliğinin mevcut çalışanların daha fazla çalıştırılmasıyla çözülemeyeceğini vurgulayan Köksal, yeni sağlık personeli ataması yapılması gerektiğini belirtti.
Köksal, “Bir hemşirenin daha fazla çalışması, başka bir hemşirenin eksikliğini kapatmaz. Bizim sahadaki en büyük ihtiyacımız yeni sağlık personeli atamasıdır” ifadelerini kullandı.
Hastanelerin büyüdüğünü, yatak sayılarının arttığını ve hizmet alanlarının genişlediğini belirten Köksal, sağlık çalışanı sayısının ise aynı oranda artırılmadığını savundu.
“Sağlık çalışanı eksikliğini pansumanla kapatamazsınız. Tedaviyle personel açığını gizleyemezsiniz. Fedakârlıkla sistemin açığını sonsuza kadar kapatamazsınız” diyen Köksal, personel açığının kalıcı şekilde çözülmesi gerektiğini söyledi.
“Saha gerçekleri görülerek planlama yapılmalı”
Sağlık çalışanlarının Avrupa’daki meslektaşlarına kıyasla daha ağır iş yükü altında çalıştığını belirten Köksal, Eskişehir’de görev yapan sağlık çalışanlarının yaş ortalamasının da yükseldiğine dikkat çekti.
Personel planlamasının yalnızca kâğıt üzerindeki verilere göre yapılmaması gerektiğini ifade eden Köksal, çalışma koşullarının ve sahadaki gerçek personel durumunun dikkate alınmasını istedi.
PDC’nin de gerçek çalışma koşullarına göre güncellenmesi gerektiğini söyleyen Köksal, kadroda görünen bir personelin 24 saat nöbet tutabileceği veya her klinikte görev yapabileceği anlamına gelmediğini belirtti.
“Sorunun kendisini çözmek istiyoruz”
Köksal, açıklanan rakamların sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunların bir göstergesi olduğunu belirterek, artık personel açığının görmezden gelinmemesi gerektiğini söyledi.
“Bugün ortaya koyduğumuz rakamlar, çökmek üzere olan sağlık çalışanlarının son serzenişidir. Artık halının altına süpürmek değil, sorunun kendisini çözmek istiyoruz” diyen Köksal, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği için yeni personel atamalarının yapılması gerektiğini vurguladı.
