Odunpazarı Belediyesi, kendi mühendisleri ve teknik personeli tarafından geliştirilen dijital belediyecilik sistemi CEOR’un lansmanını gerçekleştirdi. Belediyenin dijitalleşme yolunda attığı en önemli adımlardan biri olan sistem, Yenikent Mahallesi’nde bulunan 100. Yıl Kültür Merkezi Lozan Salonu’nda tanıtıldı. CEOR sistemi, belediye çalışanlarının iş süreçlerini dijitalleştirerek sadeleştirmeyi, hızlandırmayı ve verimliliği artırmayı hedefliyor.
"CEOR da bu anlayışın ürünüdür”
Belediyeciliğin yalnızca asfalt dökmek değil teknolojik değişime de ayak uydurmak olduğunu belirten Kurt, “Bugün burada sadece bir yazılım tanıtmıyoruz; bir kararın arkasında duruyoruz. Geçmişte bu topraklarda matbaa, sanayi devrimi gibi çok şey ıskalandı, ama biz bu alışkanlığı bozmak için buradayız. Teknoloji bizim için vitrin süsü değil, kamucu bir aklın aracı ve mali disiplinin en güçlü destekçisidir. CEOR’u dışarıdan satın almadık; kendi personelimizle, kendi vizyonumuzla geliştirdik. Bu, sadece teknik bir başarı değil; aynı zamanda bir bağımsızlık bildirgesidir. Belediyecilik sadece asfalt dökmekle ilgili değil; veriyi okumak, zekayla yönetmek ve insanı merkezde tutarak geleceği bugünden kurmak zorundayız. CEOR da bu anlayışın ürünüdür” diye konuştu.
"Türkiye’deki tüm belediyelere örnek olmak için”
Projeyle ülke çapında bir örnek teşkil edildiğine vurgu yapan Kurt, açıklamalarına şöyle devam etti: “Kaynaklarımız kısıtlanıyor, projelerimiz engelleniyor, başkanlarımız yargı sopasıyla tehdit ediliyor. Ama biz biliyoruz ki bu saldırılar bugüne değil, geleceğe yöneliktir. Biz günü kurtarmak için değil, yarını inşa etmek için çalışıyoruz. Bu treni beklemiyoruz, bu treni biz sürüyoruz. Bu başarı kolektif aklın ürünüdür. Gelin birlikte kuralım geleceği. Geleceği kaçırmamanın en garantili yolu, geleceği başlatanlardan biri olmaktır. Odunpazarı Belediyesi olarak bu dönüşümü başlattık. Hem halkımız için, hem çalışanlarımız için, hem de Türkiye’deki tüm belediyelere örnek olmak için.” Program, mobil sistemin tanıtım videosunun izlenmesi ve projeyi geliştiren İnsan Kaynakları Yöneticisi Cem Orhan’a hediye takdimi ile son buldu.
