Eğitim-Bir-Sen 1 Nolu Şube Başkanı İbrahim Akar, okullardaki temizlik personeli ihtiyacına ilişkin değerlendirmelerde bulunarak, geçici istihdam modellerinin eğitim kurumlarının ihtiyaçlarını karşılamada yetersiz kaldığını ifade etti. Daha önce Toplum Yararına Program (TYP) ve İşgücü Uyum Programı (İÜP) üzerinden yapılan görevlendirmelerin sahadaki sorunları tamamen çözmediğini belirten Akar, okulların sürekli ve düzenli temizlik personeline ihtiyaç duyduğunu söyledi.
Geçici uygulamaların zamanlama ve çalışma süresi gibi nedenlerle okullarda ek sorunlara yol açtığını dile getiren Akar, eğitim ortamlarının sağlıklı ve hijyenik şekilde sürdürülebilmesi için farklı bir sisteme ihtiyaç olduğunu vurguladı.
Eğitim-Bir-Sen 1 Nolu Şube Başkanı İbrahim Akar, Milli Eğitim Bakanlığı’nın okulların temizlik personeli ihtiyacını karşılamaya yönelik yeni hazırlıklarını değerlendirerek, geçici istihdam modelleri yerine kalıcı bir sistem kurulması gerektiğini söyledi. Geçmiş yıllarda tüm Türkiye’de okulların temizlik personeli ihtiyacının İŞKUR ile birlikte bakanlığın yürüttüğü Toplum Yararına Program (TYP) ve İşçi Uyum Programı (İÜP) programı üzerinden istihdam edildiğini aktaran Akar, “TYP'nin de İÜP'nin de kendisine göre içinde bir sürü sıkıntıları ve sorunları vardı. Sahanın ihtiyacını tam anlamıyla karşılayabilecek mahiyette düzenlenmiş bir çalışma olmadığını, okulların ihtiyacını karşılamaktan öte okulları daha da stresli bir hale getirdiğini ifade etmiştik. Okullar açılmasından belki 1 ay sonra yapılan görevlendirmeler, okulların eğitim ve öğretime hazırlanması, okullar devam ederken görev sürelerinin bitmesinden kaynaklı, mevzuattaki çalışma sürelerinden kaynaklı sıkıntılar vesaire derken biz bunların hiçbirinin okulların temizlik personeli ihtiyacını karşılamadığını, okulların ve eğitim çalışanlarının, öğrencilerinin daha sağlıklı, daha hijyenik ortamlarda çalışabilmeleri ve eğitim öğretim alabilmeleri adına bunların yerine tam zamanlı, okulların ödeneklerinin okullar tarafından ödeneceği, ödenek tahsisli sisteme geçilmesinin en doğrusu olduğunu daha önce buradan defalarca kez ifade ettik” diye konuştu.
KONUNUN YAKIN TAKİPÇİSİYİZ
Akar, “Bununla ilgili geçmiş günlerde Milli Eğitim Bakanı TYP ve İÜP'nin yerine böyle bir okullara ödenek tahsisi yapacaklarını ve bu ödenek tahsisleriyle de taşeron şeklinde hizmet alımı üzerinden okulların temizlik personeli ihtiyaçlarını karşılayacaklarını sözlü olarak belirtti. Biz de bu konunun yakın takipçisiyiz. Biz de sorun kökten çözümünü sağlayacak kalıcı bir sistemin değiştirilmesini istiyoruz. Sadece tabii okul temizliği değil. Burada okul güvenliği kısmı da önemli. Okulların güvenliğini, giriş çıkışlarını, veli giriş çıkışlarını kontrol edecek şekilde bir güvenlik sisteminin de, güvenlikçi çalıştırılabilmesinin de bununla birlikte önünün açılmasını istiyoruz” dedi.
MAĞDURİYETE SEBEP OLUYORDU
Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde ilçe grupları adında bir uygulamaya geçildiğini dile getiren Akar, “Bu yönetmelik değişikliği şunu öngörüyordu: Eskişehir'i 2 bölgeye ayırdı. 1. gruba; Odunpazarı, Tepebaşı, İnönü, Seyitgazi, Çifteler, Mahmudiye, Sarıcakaya, Mihalgazi’yi, 2. gruba Han, Günyüzü Beylikova, Sivrihisar’ı koydular. Eğer bir öğretmen Çifteler'de ikamet ediyorsa, Odunpazarı ilçesindeki şehir hastanesinde tedavi gören süre gelen ve sağlık kurulu raporu olan bir rahatsızlığı varsa sistem diyordu ki: ‘Siz aynı ilçe grubundasınız. Senin tedavi olduğun hastane Odunpazarı ilçesi ile Çifteler ilçesi aynı grupta olduğu için sen Odunpazarı'na sağlık mazeretine dayalı tayin isteyemezsin.’ Yani Çifteler'i Odunpazarı ile aynı yerde gibi düşünüyordu. Bu sadece sağlık mazereti için geçerli değil, eş durumu için de geçerli. Örneğin eşi Odunpazarı'nda çalışıyor, kendisi Çifteler'de çalışıyor. ‘Siz ikiniz aynı ilçe grubundasınız. Siz birbirinizin olduğu ilçeye tayin isteyemezsin’ diyor. Bu uygulama hayata geçtiğinden bu yana bizim en çok eleştirdiğimiz konulardan bir tanesiydi” ifadelerini kullandı.
LEHİMİZE KARAR ÇIKTI
Akar, genel merkezlerinin, Danıştay’a yönetmelik ile ilgili ilçe grupları maddesini yürütmesinin durdurulması için dava açtığını söyleyerek, “Bununla ilgili de lehte karar çıktı. Artık ilçe gruplarından dolayı mazeret tayini isteyemeyen öğretmenlerimizin buradaki sorunları, mağduriyetleri ortadan kalkmış olacak. Bununla ilgili Bakanlık da zaten yargı kararının çıktığını duyar duymaz hemen mazeret tayinleriyle ilgili kılavuzunu yeniledi. Artık mazeret tayinlerinin başvuru sürecini de 31 Temmuz’a kadar öteledi. Eğitim-Bir-Sen olarak bizim açmış olduğumuz davalar neticesinde, bireysel yerelde açılan davaların zaten birçoğunu kazanmıştık, burada da Danıştay'ın bu yürütmeyi durdurma kararından sonra bu sorunlar ve bu mağduriyetler bundan sonrası için ortadan kalkmış olacaktır diye düşünüyoruz” diye konuştu.
