Tüm Bel Sen Eskişehir Şubesi, 2025-2026 yıllarını kapsayan Kamu Toplu İş Sözleşmesi sürecinde hükümetin sunduğu zam teklifine tepki göstererek basın açıklaması gerçekleştirdi. Yerel yönetim emekçilerinin iş ve yaşam güvenceleri işe temel hak ve özgürlüklerini korumak adına üyelerin taleplerini dile getiren Tüm Bel Sen Eskişehir Şube Başkanı Gerçek Bilyaz İzgü, mücadeleye devam edecekleri mesajı verdi.
Toplu sözleşmelerin hukuka uygun olarak kararlaştırılmadığına dikkat çeken İzgü, “Her iki yılda bir kurulan Toplu sözleşme masası; iktidar ile yetkilendirdiği konfederasyon arasında toplu sözleşme hukukuna uygun tartışılmamaktadır. Yetkilendirilmiş konfederasyon, açlık sınırının altındaki ücretler için, ek ödemeler için, yayınlanan KHK ile haksız ve hukuksuz bir şekilde işinden edilen binlerce kamu emekçisinin iş ve yaşam güvencesi için, kamu kurumlarına atanmış bürokratların keyfi uygulamalarını engellemek için emekçilerin örgütlü gücünü göstermeye hiç yeltenmemişlerdir. Toplu sözleşme hakkımız şartlara, sınırlara bağlanmış hem içerik olarak hem de kapsam olarak daraltılmıştır. Siyasi iktidar seçimle kazanamadığı belediyelerde halk iradesini ve emekçilerin haklarını gasp etme amacıyla tasarruf tedbirleri veya geçmiş SGK borçları adı altında bütçe kesintileri yapıp belediyeleri mali ve idari olarak ablukaya alıp fiili olarak çalışamaz hale getirmek istiyor” diye konuştu.
"Sayıştay zimmetleri iptal edilmelidir"
Sendikanın taleplerini dile getirerek sürecin takipçisi olacaklarına vurgu yapan İzgü, “Grev hakkını içeren gerçek bir toplu sözleşme düzeni yerel yönetimler başta olmak üzere tüm özerk bütçeli kamu kurumlarında işyeri düzeyinde, tarafların eşit koşullardaki pazarlığına dayanan, herhangi bir kısıtlamaya tabi olmayan özgür toplu sözleşme düzeni kurulmalıdır. Kamu zararı ve Sayıştay zimmetleri iptal edilmelidir. Tüm ek ödemeler kazanılmış hak olarak aylık maaşlara dahil edilmeli, emeklilik ikramiye ve maaş hesaplarına sayılmalıdır. Gelir vergisi sistemi değiştirilerek, emekçiler lehine adil ve adaletli bir vergi sistemi oluşturulmalıdır. Kamu emekçilerinin yıllık izinlerinin hafta sonuna denk gelen günlerinin toplam yıllık izin süresinden sayılmaması için düzenleme yapılmalıdır. 1’inci dereceye gelmiş tüm kamu emekçileri 3600 ek göstergeye çıkartılmalı; yaşanılan adaletsizlik giderilmelidir. Zabıta ve itfaiye emekçileri yaptıkları görevlerin zorluğu ve özel nitelikleri göz önüne alınarak zabıta hizmetleri sınıfı ve itfaiye hizmetleri sınıfı şekilde yapılandırılmalıdır” ifadelerini kullandı.
"Ücretleri arıttırılmalıdır"
İzgü, açıklamasına şöyle devam etti: “Zabıta ve itfaiyecilere meslek statüsü sağlanmalı; maktu mesai gibi çalışma koşullarına bağlı yapılan tüm ek ödemeler belediye meclislerinde belirlenmeli ve itfaiyecilere yıpranma payı uygulamasındaki keyfiyete son verilmelidir. Sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi düzenlemelerine dahil edilmeyerek kadrolu ve güvenceli çalışma hakkı yıllardır gasp edilen belediye şehir tiyatroları emekçilerinin hepsi ayrımsız bir şekilde kadroya alınmalıdır. Yerel yönetimlerde çalışan uzman, mühendis, tekniker, teknisyen kadrolarında istihdam edilen kamu emekçilerinin kendi kadrolarıyla alakasız işlerde çalışmasına son verilmeli, bu emekçilerin hak ettikleri kadroya uygun işlerde çalışması güvenceye alınmalı, ücretleri arıttırılmalıdır. Yerel yönetimlerde çalışan “sanat tarihçisi” unvanlı kadrolarda bulunan emekçilere emsali personel ile aynı özel hizmet tazminatı, ek ödeme, arazi tazminatı ve ek gösterge hakları verilmelidir.”
