İşsizlik üzerine veriler yeni açıklandı. Bu verilere göre Türkiye genelinde işsiz sayısı 2019 yılı Ocak döneminde geçen yılın aynı dönemine göre 1 milyon 259 bin kişi artarak 4 milyon 668 bin kişi oldu. İşsizlik oranı 3,9 puanlık artış ile %14,7 seviyesinde gerçekleşti.
Aynı dönemde; tarım dışı işsizlik oranı 4,1 puanlık artış ile %16,8 olarak tahmin edildi. Genç nüfusta (15-24 yaş) işsizlik oranı 6,8 puanlık artış ile %26,7 olurken 15-64 yaş grubunda bu oran 3,9 puanlık artış ile %15,0 olarak gerçekleşti.
Bu veriler üzerine uzun uzun yazıp konunun önemine tekrar vurgu yapmaya gerek duymuyorum. İstihdam ve işsizlik ile mücadele konusunda konuya iki pencereden bakmak gerekiyor. Bunlar bana göre; birincisi devlet politikaları diğeri de özel sektör uygulamaları yani sanayici politikalarıdır. Bunun da bir işveren diğer taraftan da iş arayan kısmı vardır.
Eskişehir'de Nitelikli İstihdam ve Kariyer için Üniversite Sanayi Buluşması Paneli geçtiğimiz yıl Nisan ayında BEBKA destekli gerçekleştirilmişti. Panelin sonuç raporu da Haziran 2018'de yayınlanmıştı. Panelde nitelikli istihdamın önündeki sorunlar belirlenmiş ve bu sorunlara yönelik çözüm yolları ise bu raporda paylaşılmıştı. Buradan hareketle işsizlikle mücadele konusunda özel sektöre yani sanayicilere görevler de düşüyor.

7 MADDEDE SANAYİCİLERE DÜŞEN GÖREVLER
Bu raporda Eskişehir'de özellikle sanayiciler açısından işsizlikle mücadele için önemli açılımlar getirilmişti. Daha öncede yazmıştım ama yeri geldiği için tekrar hatırlatmak gerekirse;